Получить консультацию
Оставьте заявку и наш менеджер
свяжется с вами в ближайшее время
Запросить демонстрацию Trafory HRMS
Оставьте заявку и наш менеджер
свяжется с вами в ближайшее время
Наводим порядок в бизнесе и выводим людей на результат
Руководителю сложно принимать решения
Решение — дашборды и аналитика показывают реальную картину по эффективности, рискам и развитию команды
Проблема
Сотрудники не понимают, куда развиваться и что от них ждут
Решение — личные траектории, обучения, цели и регулярная обратная связь делают развитие прозрачным и повышают мотивацию
Проблема
HR тонет в ручной работе и разрозненных инструментах
Решение — автоматизация ключевых процессов освобождает время и снижает операционную нагрузку
Проблема
Модули Trafory HRMS
Объединяем сотрудников в едином корпоративном портале
- личный кабинет сотрудника;
- стартовая страница: новости, баннеры, календари, фото/видео-карусели;
- тематические разделы: «О компании», «Новости и объявления», «Вакансии», «Льготы и бенефиты»;
- раздел для сбора вопросов и ответов.
Делаем HR-аналитику наглядной и управляемой
- дашборды с показателями эффективности;
- диаграммы и графики по ключевым HR-метрикам;
- карты рисков по подразделениям и категориям сотрудников.
Упрощаем работу с льготами и запросами сотрудников
- учёт компенсаций и льгот;
- заявки на отпуск, отгулы, больничные;
- персональные уведомления руководителя о финансовых условиях сотрудников.
Повышаем вовлечённость и мотивацию персонала
- работа с идеями и предложениями сотрудников;
- геймификация: корпоративная валюта, баллы, бейджи, рейтинги, сертификаты;
- проведение опросов.
Выстраиваем обучение и развитие команды
Организация обучения:
- импорт/экспорт учебных материалов;
- конструктор курсов и траекторий развития;
- каталог курсов и мероприятий, база знаний;
- заявки на обучение, автоназначение и управление обучением;
- оценка эффективности обучения, контроль знаний, отчёты и аналитика.
Оценка:
- матрица компетенций;
- оценка компетенций (180/360), результативности и потенциала;
- обратная связь.
Развитие талантов:
- выявление талантов и потенциальных лидеров;
- индивидуальные планы развития;
- цифровой профиль сотрудника и профиль должности;
- кадровый резерв и преемственность в команде.
Ускоряем адаптацию новых сотрудников
- автоматизированные планы и программы адаптации;
- роли наставников и руководителей в процессе;
- оценка эффективности адаптации и выхода на нужный результат.
Помогаем нанимать сотрудников быстрее
- заявки на подбор и работа с заказчиком;
- база кандидатов, работа с резюме и дубликатами;
- размещение вакансий и коммуникация (мессенджеры, SMS);
- воронка подбора и воронка кандидатов;
- аналитика: срок закрытия позиции, скорость воронки, эффективность рекрутера.
Тарифы Trafory HRMS
Все дело в цифрах, которые растут вместе с вами
Почему Trafory HRMS удобно внедрять и использовать
Готовые сценарии запуска
Быстрый запуск обучения и оценки за 2–4 недели для компаний любого масштаба, без необходимости собирать команду внедрения
Техническая поддержка 24/7
и регулярные обновления платформы
Добрый день, возник вопрос. Сотруднику не произошло назначение программы. Можете подсказать, в чем может быть проблема?
Добрый день. Чтобы курсы плана адаптации отобразились, дата трудоустройства должность должна быть не более месяца. С уважением, группа технической поддержки Trafory!
Техподдержка
10:42
10:30
AI-ассистент
помогает осваивать платформу
Безопасно для бизнеса
- Аттестованная система защиты информации
- Права на платформу подтверждены сертификатом НЦИС
- Для Заказчиков с облачной подпиской база данных размещается в защищённых контурах ООО «А1 ИКТ сервисы» / ООО «Яндекс.Облако
- Ежегодно проводим Пентест (Тестирование на проникновенность) платформы, чтобы найти уязвимости до того, как их найдут злоумышленники
Ежегодные аудиты на соответствие выполнения регламентов по обработке ПДн
Имеем сертификат соответствия требованиям ГОСТ ИСО/МЭК 27001-2021
Интеграции привычных сервисов в 1 клик
Данные о сотрудниках, обучении и результатах автоматически синхронизируются с вашими учётными системами
Платформа может быть развернута локально в закрытом контуре Заказчика
Современный технологический стек на C# (.NET), React и Flutter с открытым API позволяет развивать и расширять систему под ваши задачи без тяжёлых и долгих доработок
Кастомизируем платформу под запрос вашего бизнеса
01
Структуру обучения и сценарии оценки
02
Роли, права доступа и контуры
04
Интерфейсы и названия разделов под ваш язык
05
Отчёты, метрики и дашборды для руководства
03
Оргструктуру компании и филиальную сеть
Получить консультацию
Оставьте заявку и наш менеджер
свяжется с вами в ближайшее время
Запросить демонстрацию
Оставьте заявку и наш менеджер
свяжется с вами в ближайшее время
Запросить демонстрацию
Оставьте заявку и наш менеджер
свяжется с вами в ближайшее время
Получить консультацию
Оставьте заявку и наш менеджер
свяжется с вами в ближайшее время
Trafory HRMS
Этапы внедрения Trafory в ваш бизнеc
Демонстрация и анализ задач
Этап 1
Формируем план внедрения
Изучаем бизнес-процессы
Показываем возможности платформы
Настройка под вашу компанию
Этап 2
Готовим тестовую среду
Загружаем оргструктуру и материалы
Настраиваем роли, контуры и доступы
Пилот и тестирование
Этап 3
Корректируем настройки и процессы
Собираем обратную связь от сотрудников
Масштабирование по компании
Этап 4
Проводим обучение администраторов
Настраиваем нужные модули
Подключаем остальные подразделения
Поддержка и развитие
Этап 5
Обновляем модули и контент
Сопровождаем пользователей
Нас часто спрашивают
Trafory HRMS — это не только система обучения персонала, но и платформа для оценки сотрудников, управления талантами, кадровым резервом и HR-аналитикой. В одном решении совмещаются учебный портал, система управления персоналом и инструменты принятия решений по людям.
Система поддерживает оценку компетенций 180/360, оценку результативности и потенциала, формирует цифровой профиль сотрудника, помогает выявлять таланты и вести кадровый резерв на основе данных, а не разрозненных таблиц.
Да. Можно запустить Trafory HRMS на одной группе сотрудников или в одном подразделении, использовать только нужные модули (например, обучение и оценку), проверить гипотезы и уже потом масштабировать систему на всю компанию.
Платформа поддерживает интеграции через API с системами управления персоналом, кадровыми и бухгалтерскими системами (например, 1С), системами аутентификации и другими ИТ-решениями, чтобы избежать дублирования данных и ручного ввода.
Да, команда Trafory помогает спроектировать систему обучения и развития сотрудников, настроить сценарии оценки персонала, определить ключевые показатели и базовую структуру учебного портала, чтобы платформа работала на реальные задачи бизнеса
Задать вопрос
Напишите ваш вопрос и мы
ответим вам в ближайшее время
